Доходы CEO крупнейших компаний Великобритании выросли на 11% в 2017г
Медианный размер вознаграждения главных исполнительных директоров (CEO) крупнейших британских компаний в 2017 году увеличился на 11%, несмотря на жесткую критику со стороны инвесторов и политиков, недовольных слишком щедрым поощрением корпоративных лидеров.
Общий доход руководителей (включая зарплаты, бонусы, стимулирующие выплаты и отчисления в пенсионный фонд) компаний, акции которых входят в расчет фондового индекса FTSE 100, достиг 3,93 млн фунтов стерлингов ($5 млн) против 3,53 млн фунтов в 2016 году, свидетельствуют результаты исследования Института персонала и кадрового развития (CIPD) и аналитической организации High Pay Centre.
Сильное влияние на результаты оказало значительное повышение выплат CEO двух компаний - Persimmon (в 22 раза - до 47,1 млн фунтов) и Melrose Industries (в 43 раза - до 42,8 млн фунтов). По этой причине авторы нынешнего отчета обращают больше внимания на медианный показатель, а не на средний.
Медианный доход сотрудников британских компаний увеличился на 2% в прошлом году.
Тем временем средний размер вознаграждения CEO подскочил на 23% - до 5,66 млн фунтов ($7,23 млн) по сравнению с 4,58 млн фунтов годом ранее. Без учета Persimmon и Melrose Industries показатель вырос на 6%, достигнув 4,85 млн фунтов.
Средний доход руководителя превышал среднюю зарплату сотрудников в 2017 году в 145 раз, в 2016 году - в 128 раз, в 2015 году - в 146 раз. Среднестатистическому служащему понадобится 160 лет, чтобы заработать сумму, которую получает CEO компании за год.
Глава строительной фирмы Persimmon Джефф Фэрберн стал самым высокооплачиваемым CEO в прошлом году.
Всего семь женщин являются руководителями крупнейших компаний Великобритании. В 2016 году их насчитывалось шесть, в 2015 году - пять. Такими темпами достижения гендерного равенства придется ждать еще 43 года, отмечается в докладе.
Хотя на женщин приходится 7% общего числа CEO, доля их зарплат в совокупном показателе составляет всего лишь 3,5%. Самый высокий доход получила глава фармацевтической компании GlaxoSmithKline Эмма Уолмсли (4,88 млн фунтов).
"Несмотря на активизацию инвесторов и запланированное введение обязательных отчетов о соотношении зарплат в компаниях, результаты говорят о том, что очень мало что меняется, когда речь заходит о зарплатах топ-менеджеров Великобритании, - отмечает главный исполнительный директор CIPD Питер Чиз. - Печально видеть, что вознаграждения CEO увеличиваются, когда средняя зарплата сотрудников последние годы не меняется".
Последние новости:
