Великобритании займется качеством корпоративного управления банков

Законодательная власть Великобритании планирует повысить качество корпоративного управления системообразующих банков. Для этого будут проведены расследование качества корпоративного управления системообразующих банков. Результаты проведенной работы помогут определить «потолок» для зарплат и бонусов топ-менеджеров. Комитет Казначействауже отправил запросы в основные банки. Более того в комитете уже заявили о своей готовности поощрять акционеров банков, которые занимаются проблемами управления рисками и размерами бонусов.

Как известно, управляющий отдельного комитета Казначейства Эндрю Тири уже не первый раз обращает внимание на проблему корпоративного управления в финансовом секторе Великобритании. Например, 26 апреля, впервые за всю свою историю банк Barclays столкнулся с самым массовым бунтом акционеров. Из официальных источников стало известно, что 31.5% акционеров проголосовали против программы вознаграждения высшего руководства. Данная программа предусматривает выплату 17 млн фунтов стерлингов бонусов гендиректору Бобу Даймонду.