«Детский iPhone», или Кто помогает Apple заработать
Один из достаточно крупных подрядчиков «яблочной» корпорации попался на горячем. Тайваньскую компанию Pegatron Corp обвинили в нарушении трудового законодательства.
Специалисты китайской правозащитной организации China Labor Watch (CLW), которая расположена в Нью-Йорке, инкогнито посетили заводы Pegatron в Китае. В ходе проверок, совершенных с марта по июль, обнаружили там несовершеннолетних рабочих. Также экспертам удалось узнать, что сотрудников младше 18 лет заставляют работать более 10.5 часов в стуки. Это грубейшее нарушение трудового законодательства.
По информации журналистов «Плюс и Минус», компания Riteng, которая принадлежит Pegatron, производит компьютеры Apple. Ранее ее обвиняли в нарушении условий труда: в декабре 2011 года на предприятии прогремел взрыв, а в феврале 2013 года компанию оштрафовали за загрязнение в промзоне Сунцзян. А вот еще одна «дочка», AVY, производит комплектующие для iPad. В общей сложности, на предприятиях работают порядка 70 тысяч человек.
В Pegatron нарушаются нормы при процедуре найма, договора, права женщин. Более того ни на одном заводе не проводится инструктаж по технике безопасности, а сверхурочная работа дополнительно не оплачивается.
Напомним, что еще в мае руководство Apple сообщало, что поставщики на 99% выполняют требования по 60-часовой рабочей неделе. Хотя 60-часовая рабочая неделя – прямое нарушение китайской нормы, поскольку норма составляет 49-часовую рабочую неделю. Мало кто выдерживает такие перегрузки. Согласно данным China Labor Watch, за все время исследований из 110 человек, поступивших на работу, 30 уволились в течение двух недель. В свою очередь, Apple является соучастником таких преступлений.
«Если встает вопрос о качестве продукции, то корпорация делает все возможное, чтобы как можно быстрее его разрешить. Но как только речь заходит о нарушениях прав сотрудников, решение проблемы идет в замедленном темпе», - утверждают авторы доклада.
В свою очередь, глава Pegatron Джейсон Чен уже попытался оправдаться, заявив, что его компания обязательно «проведет полномасштабное расследование и немедленно примет меры для устранения любых нарушений трудового законодательства КНР и собственного устава». В свою очередь, Apple заявила, что всегда прислушивалась к Сhina Labor Watch и проверит все досконально.
Последние новости:
